Des solutions RH complètes, organisées en 4 pôles
Un seul interlocuteur pour structurer, administrer, recruter et former. Nous intervenons en mission ponctuelle ou en accompagnement RH externalisé.
Nos services
Conseil & Stratégie RH
Nous intervenons comme partenaire stratégique de la direction pour poser des bases RH solides et alignées sur vos objectifs.
Pour qui ? Dirigeants de PME, entreprises en forte croissance, structures en réorganisation.
Audit RH & Conformité
Revue de vos pratiques, documents et obligations légales, avec un plan de mise en conformité priorisé.
Structuration & Politique RH
Organigramme, définition des rôles, politique RH, règlement intérieur et cadre de rémunération.
GPEC
Cartographie des emplois et compétences, plans de succession et de développemen
Accompagnement de direction
Conseil RH de direction, climat social, conduite du changement et stratégie talents.
Gestion RH opérationnelle
Gagnez du temps et fiabilisez votre gestion quotidienne. Externalisez tout ou partie de votre administration RH.
Pour qui ? Entreprises sans service RH dédié, ou équipes RH qui souhaitent être renforcées.
Administration du personnel
Dossiers du personnel, registres obligatoires, déclarations sociales, suivi des absences et congés.
Procédures & Contrats
Rédaction ou révision des contrats (CDI, CDD, stage), fiches de poste et procédures internes
Évaluation & Performance
Mise en place des entretiens annuels, référentiels de compétences et objectifs.
Paie & Tableaux de bord
Traitement ou supervision de la paie, reporting mensuel et indicateurs RH clés.
Recrutement & Talents
Des recrutements fiables, menés avec méthode, de l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur.
Délais : définis ensemble selon le poste et la disponibilité des profils, dès l’analyse du besoin.
Analyse du besoin
Poste, culture d’entreprise, objectifs : rédaction d’une fiche de poste et d’une offre attractive.
Sourcing & Sélection
Diffusion ciblée, présélection, entretiens, tests et mises en situation, prise de références.
Short-list & Intégration
Présentation d’une short-list argumentée et accompagnement de l’onboarding.
Mise à disposition
Personnel pour missions ponctuelles, avec suivi administratif et possibilité d’embauche.
Valoriser les talents, structurer les organisations
Stratégie RH est né d’un constat simple : de nombreuses entreprises grandissent plus vite que leur organisation RH. Recrutements urgents, documents incomplets, absence d’évaluation … Ces fragilités freinent la performance.
Un DRH à temps partagé, sans recrutement immédiat
Bénéficiez d’une expertise RH de direction quelques jours par mois, selon vos besoins. Une solution souple et maîtrisée pour les PME.
Un accompagnement personnalisé pour vos talents internationaux
Vous faites venir des collaborateurs étrangers au Sénégal ? Nous prenons en charge leurs démarches administratives, leur paie et leur installation, pour qu'ils soient opérationnels rapidement et en toute conformité.
Formalités administratives
Contrat de travail local, démarches auprès des administrations sénégalaises, immatriculation aux organismes sociaux et suivi des échéances.
Paie
Établissement de la paie conforme à la réglementation locale, déclarations sociales (CSS, IPRES), éléments variables et reporting à l'entreprise.
Fiscalité
Application des retenues fiscales locales et orientation sur le statut fiscal du collaborateur, en lien avec des experts fiscaux partenaires si nécessaire.
Visas et titres de séjour
Préparation des dossiers, accompagnement dans les démarches de visa et de titre de séjour, suivi des dates de validité et des renouvellements.
Logement
Recherche de logement selon le budget et les critères du collaborateur, visites, appui à la négociation et à l'entrée dans les lieux.
Intégration locale
Accueil à l'arrivée, ouverture de compte bancaire, scolarisation des enfants, repères culturels et pratiques pour le collaborateur et sa famille.
Un accompagnement en 4 étapes
De l'analyse du besoin au suivi dans la durée, nous coordonnons chaque étape pour que l'arrivée de votre collaborateur se passe sans imprévu.
Analyse du besoin
Nous définissons avec vous le cadre de la mobilité.
- Poste et durée de la mission
- Nationalité et situation familiale
- Calendrier d'arrivée
Démarches légales
Nous constituons et suivons tous les dossiers.
- Contrat de travail local
- Visa et titre de séjour
- Immatriculations sociales
Installation
Nous facilitons l'arrivée du collaborateur et de sa famille.
- Accueil et logement
- Banque et téléphonie
- Scolarisation des enfants
Suivi et reporting
Nous restons à vos côtés pendant toute la mission.
- Paie et fiscalité
- Renouvellements
- Points réguliers
Vous préparez l'arrivée d'un ou plusieurs collaborateurs étrangers ? Parlons de votre projet.
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