Conseil & Accompagnement RH

Stratégie RH,
Votre partenaire RH.

Un cabinet de conseil et d’accompagnement RH dédié aux PME et aux entreprises en croissance, au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.

Votre premier diagnostic RH

Qui sommes-nous

Valoriser les talents, structurer les organisations

Stratégie RH est né d’un constat simple : de nombreuses entreprises grandissent plus vite que leur organisation RH. Recrutements urgents, documents incomplets, absence d’évaluation… ces fragilités freinent la performance.

 

Mot de la Directrice

Chez STRATÉGIE RH, nous sommes convaincus que la performance durable d’une entreprise repose avant tout sur la valorisation de son capital humain. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la structuration et l’optimisation de leur gestion des ressources humaines, en proposant des solutions concrètes, adaptées à leurs réalités et à leurs ambitions.
De la mise en conformité administrative à la structuration des procédures RH, en passant par le recrutement, le développement des compétences et l’amélioration du climat social, nous aidons les organisations à sécuriser leurs pratiques, à révéler le potentiel de leurs équipes et à renforcer leur performance.
Notre approche repose sur l’écoute, la rigueur, la proximité et la recherche de résultats durables. Nous faisons des ressources humaines un véritable levier de croissance, de cohésion et de compétitivité pour chaque entreprise que nous accompagnons.

Directrice de Stratégie RH 

Nos valeurs

Ce qui guide chacune de nos missions

NOTRE APPROCHE

Proche du terrain, orientée résultats

Écouter avant de proposer
Chaque mission commence par un diagnostic pour comprendre votre réalité et vos contraintes.
Des outils qui restent
Nous livrons des outils utilisables par vos équipes, et nous vous formons à leur utilisation.
Mesurer les progrès
Des indicateurs simples pour suivre l'impact des actions engagées.
FAQ

Questions fréquentes des entreprises

Quels types d’entreprises accompagnez-vous ?
Nous accompagnons surtout des PME et des entreprises en croissance, quel que soit leur secteur : services, commerce, industrie, BTP, santé, ONG... Nous intervenons aussi auprès de structures plus importantes pour des missions précises, comme un audit, un recrutement ou une formation.
Travaillez-vous avec les PME ?
Oui, c’est notre cœur de métier. Nos solutions sont pensées pour les entreprises qui n’ont pas encore de service RH structuré. Nos formules s’adaptent à votre taille, à vos priorités et à votre budget.
Intervenez-vous uniquement au Sénégal ?
Nous sommes basés à Dakar et intervenons partout au Sénégal. Pour les entreprises d’Afrique de l’Ouest, nous travaillons sur place ou à distance selon la mission.
Proposez-vous un accompagnement RH externalisé ?
Oui. Nous pouvons prendre en charge tout ou partie de votre fonction RH : administration du personnel, suivi des contrats, procédures, recrutement ou pilotage RH. Nous proposons aussi une formule de DRH à temps partagé, qui vous donne une expertise RH de direction sans recruter tout de suite.
Faites-vous des audits RH ?
Oui. L’audit RH examine vos pratiques, vos documents et votre conformité au Code du travail sénégalais. Vous recevez un rapport clair et un plan d’action classé par priorité.
Pouvez-vous créer les procédures RH de notre entreprise ?
Oui. Nous rédigeons avec vous vos procédures de recrutement, d’intégration, d’évaluation et de gestion des absences, ainsi que votre règlement intérieur, vos fiches de poste et vos modèles de contrats. Nous formons ensuite vos équipes pour qu’elles s’en servent au quotidien.
Proposez-vous des formations sur mesure ?
Oui. Toutes nos formations s’adaptent à votre secteur, à vos équipes et à vos objectifs : formation RH, management, entretien annuel, soft skills... Elles se déroulent dans votre entreprise ou en sessions avec d’autres entreprises, en présentiel, à distance ou en format mixte.
Comment se déroule un premier diagnostic ?
C’est un échange d’environ 45 minutes avec la direction, sur place ou en visioconférence. Nous faisons le point sur votre organisation RH, vos difficultés et vos priorités. Vous repartez avec de premières recommandations concrètes. Ce premier diagnostic est offert et sans engagement.
Combien coûte un accompagnement RH ?
Le coût dépend du périmètre, de la durée et du format de la mission : ponctuelle ou dans la durée. Après le diagnostic, nous vous remettons un devis détaillé et transparent, sans engagement. Des formules adaptées au budget des PME sont disponibles.
Comment demander un devis ?
Vous pouvez nous contacter par le formulaire du site, sur WhatsApp, par téléphone au +221 77 156 53 53, par email à contact@strategierh.com, ou réserver directement un rendez-vous en ligne. Nous vous répondons sous 24 h ouvrées.

Vous ne trouvez pas votre réponse ? Contactez-nous, nous vous répondons rapidement.

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