Stratégie RH,
Votre partenaire RH.
Un cabinet de conseil et d’accompagnement RH dédié aux PME et aux entreprises en croissance, au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.
Stratégie RH est né d’un constat simple : de nombreuses entreprises grandissent plus vite que leur organisation RH. Recrutements urgents, documents incomplets, absence d’évaluation… ces fragilités freinent la performance.
Notre mission
Notre vision
Mot de la Directrice
Chez STRATÉGIE RH, nous sommes convaincus que la performance durable d’une entreprise repose avant tout sur la valorisation de son capital humain. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la structuration et l’optimisation de leur gestion des ressources humaines, en proposant des solutions concrètes, adaptées à leurs réalités et à leurs ambitions.
De la mise en conformité administrative à la structuration des procédures RH, en passant par le recrutement, le développement des compétences et l’amélioration du climat social, nous aidons les organisations à sécuriser leurs pratiques, à révéler le potentiel de leurs équipes et à renforcer leur performance.
Notre approche repose sur l’écoute, la rigueur, la proximité et la recherche de résultats durables. Nous faisons des ressources humaines un véritable levier de croissance, de cohésion et de compétitivité pour chaque entreprise que nous accompagnons.
Directrice de Stratégie RH
Ce qui guide chacune de nos missions
Intégrité
Des engagements tenus et des chiffres justifiables.
Confidentialité
Vos données et vos collaborateurs sont traités avec discrétion.
Proximité
Un accompagnement humain, disponible et réactif.
Exigence
Des livrables de qualité, conformes et adaptés à votre contexte.
Proche du terrain, orientée résultats
Écouter avant de proposer
Des outils qui restent
Mesurer les progrès
Questions fréquentes des entreprises
Quels types d’entreprises accompagnez-vous ?
Travaillez-vous avec les PME ?
Intervenez-vous uniquement au Sénégal ?
Proposez-vous un accompagnement RH externalisé ?
Faites-vous des audits RH ?
Pouvez-vous créer les procédures RH de notre entreprise ?
Proposez-vous des formations sur mesure ?
Comment se déroule un premier diagnostic ?
Combien coûte un accompagnement RH ?
Comment demander un devis ?
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